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5天體驗(yàn)班20班《HRD進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)》

社長(zhǎng)：Richard 成員19 話題6

2+3+4招聘與配置的客戶價(jià)值15

何欣老師公開課（節(jié)選）2

企業(yè)文化的構(gòu)建要素5

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《HRD魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》3天體驗(yàn)班

社長(zhǎng)：I 成員3 話題5

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）17

基于工作價(jià)值鏈的HR三支柱團(tuán)隊(duì)與角色20

能力發(fā)展（4+5）16

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如何做好公司治理

社長(zhǎng)：新風(fēng)向成員272 話題5

商業(yè)模式設(shè)計(jì)

集團(tuán)公司組織設(shè)計(jì)

集團(tuán)公司的管控模式

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制度流程

社長(zhǎng)：新風(fēng)向成員269 話題5

制定采購(gòu)定價(jià)策略實(shí)踐指南

做好采購(gòu)預(yù)算指南

設(shè)計(jì)采購(gòu)流程實(shí)踐指南

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業(yè)問線上直播課程精彩回顧

社長(zhǎng)：李紫薇成員1 話題5

企業(yè)下如何有效開展招聘工作？——欒光宇老師

疫情下的企業(yè)生存指南與實(shí)施操作——王美江老師

《疫情影響下，民營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核探究》——柳麗惠老師

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精益生產(chǎn)

社長(zhǎng)：業(yè)問成員1 話題5

價(jià)值流圖析三步走2

改善生產(chǎn)線平衡1

把握“一個(gè)流”單元生產(chǎn)作業(yè)的重點(diǎn)2

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銷售支持技能

社長(zhǎng)：業(yè)問成員2 話題6

客戶投訴的應(yīng)對(duì)處理4

教你擬定銷售合同

如何擬定報(bào)價(jià)單

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人力資源規(guī)劃

社長(zhǎng)：業(yè)問成員1 話題5

制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

做好人力成本分析

人力資源需求

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客戶服務(wù)系列課程

社長(zhǎng)：業(yè)問成員2 話題5

做好服務(wù)失敗分析

如何引導(dǎo)客戶期望

面對(duì)投訴時(shí)的情緒自我控制

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PHP線下活動(dòng)分享區(qū)

社長(zhǎng)：甘鈁宇成員30 話題4

一覽APP數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)分析

社群移動(dòng)端項(xiàng)目工作安排1

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熱門群組

職業(yè)群標(biāo)簽

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一覽業(yè)問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

中國(guó)水利水電--交流群

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梁雪花：六成多職場(chǎng)人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創(chuàng)建社群

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績(jī)效思維來幫你

在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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