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知道什么是工作的最高境界嗎？快樂工作。知道現(xiàn)在上班族最流行什么嗎？把愛好和工作合二為一。一次對(duì)全美國(guó)成功人士的調(diào)查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個(gè)對(duì)于所從事的工作不喜歡的人，不...

職場(chǎng)中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，...

最近面試了好幾個(gè)崗位，但是效果并不怎么好，這些應(yīng)聘者一般的回答就是薪資太低了，他們說試用期就給這么點(diǎn)工資，這也太低了一點(diǎn)了吧，但是作為面試官，我卻應(yīng)該從中領(lǐng)悟或者學(xué)習(xí)到什么道理，從而提升自己，我...

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這樣一個(gè)爾虞我詐的職場(chǎng)中，難免會(huì)有小人的存在，那么，職場(chǎng)中的你們?cè)趺慈��?yīng)對(duì)這些小人呢？ 1、冷漠以待 “沉默是金”的解決方式，通常適用于以制造、傳播謠言為樂的小人。因?yàn)?..

很多時(shí)候，人們之所以會(huì)失敗，往往都是“自以為是”帶來的后果。所以，我們無論做什么事情，都不要自以為是，求職也如此。 現(xiàn)在大學(xué)生應(yīng)聘的時(shí)候往往會(huì)表現(xiàn)得過分自信，自以為是。“對(duì)企業(yè)一...

在職場(chǎng)，你現(xiàn)在的所在點(diǎn)與心目中的理想點(diǎn)之間有很大一段距離，兩點(diǎn)間的距離是固定的，但要實(shí)現(xiàn)從這點(diǎn)到那點(diǎn)的路徑卻有千萬條..堅(jiān)持就是勝利，你如果愛上自己的工作，在原來的行業(yè)上堅(jiān)持下去，你就可能成為行家...

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職環(huán)節(jié)中，畢業(yè)生如何推銷自己，才能贏得HR的關(guān)注呢？一起來了解下：從某種意義上說，面試的整個(gè)過程是一個(gè)賣方(求職者)自我推銷的過程，是一個(gè)買方(考官)選購(gòu)產(chǎn)品的過程。那么，對(duì)于求職者來說...

職場(chǎng)上，有時(shí)候犯些無足輕重的小錯(cuò)并不是什么大事兒，下次記得改正就好;可是對(duì)待有些“地方”可是千萬要小心了! 地方1：總想著算計(jì)別人 很多人說“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，你不算計(jì)別人，別人就會(huì)算計(jì)你。這...

1.急事，慢慢地說。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情說清楚，會(huì)給聽者留下穩(wěn)重、不沖動(dòng)的印象，從而增加他人對(duì)你的信任度。 2.小事，幽默地說。尤其是一些善意的提醒，用句玩笑話講...

德國(guó)人也許說，給我多少工資是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的工資不符合市場(chǎng)行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國(guó)人臉面。曾有一個(gè)美國(guó)人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘...