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不管是面試還是求職，我們總逃不了期望工資這一個(gè)定位，簡(jiǎn)歷上，有我們需要填的期望工資，有寫(xiě)則會(huì)有面議讓你選擇，而面議就會(huì)走到下一步去定位，那就是面試的時(shí)候，當(dāng)面與HR溝通，你所要求的期望工資是怎么樣...

火爐前顛勺，廚師賺的是汗水錢 衣食住行，吃永遠(yuǎn)是中國(guó)人心中最重要的組成部分。無(wú)論是什么時(shí)候，廚師幾乎沒(méi)有失業(yè)的一天。而且，受《舌尖上的中國(guó)影響》，饕餮們肚子中的饞蟲(chóng)都被勾引了出來(lái)，不一定是大飯...

首先，要聲明一個(gè)觀點(diǎn)，那就是談錢不丟人！找工作，薪酬是就業(yè)選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是衡量崗位滿意度的一個(gè)選項(xiàng)。不妨在接到面試邀請(qǐng)電話的時(shí)候，就直接開(kāi)口問(wèn)薪。如果覺(jué)得薪酬合適，那就去企業(yè)進(jìn)一步面談，...

初入職場(chǎng)的“90后”，終于告別了靠父母供養(yǎng)的日子!然而，雖然部分同學(xué)剛剛告別“啃老族”，卻立馬變身“月光族”，雖然經(jīng)濟(jì)獨(dú)立了，但日子卻反而不如以前那樣寬裕。更有甚者，還要靠父母“輸血”才能過(guò)活。踏入...

工資待遇是求職者求職時(shí)首要看的一個(gè)重要因素之一，而如果企業(yè)連求職者這點(diǎn)的想法都拒絕了，那么有些時(shí)候是很難挽回一個(gè)求職者的心。話雖說(shuō)有些重了，但這也是事實(shí)，當(dāng)一家企業(yè)招聘的崗位與別家招聘的一樣，而...

不同的公司，薪水差距有時(shí)很大，所以不要總是讓原來(lái)的薪水成為新公司給你的價(jià)碼。 “面試時(shí)，我跟新公司已經(jīng)基本談妥其他事宜，只剩下一項(xiàng)：對(duì)方問(wèn)我期望薪酬，我還沒(méi)告訴他們。請(qǐng)問(wèn)：在無(wú)法獲知對(duì)方底...

專家介紹：“企業(yè)為在人才競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，會(huì)把薪資保持在一定的水平。不少企業(yè)會(huì)通過(guò)市面上專業(yè)的薪資顧問(wèn)公司（企業(yè)）獲取最新的市場(chǎng)資料，作為調(diào)整員工薪水獎(jiǎng)金的重要根據(jù)。”一般說(shuō)來(lái)，公司為了在人才的競(jìng)...

錢是什么？身外之物？錢雖不是萬(wàn)能的，但沒(méi)錢卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的…… 1、錢是人的尊嚴(yán) 舊社會(huì)，中國(guó)窮，被外國(guó)人人稱為東亞病夫。但現(xiàn)在了，中國(guó)有錢了，慢慢開(kāi)始唱主角了。錢對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)是尊重，個(gè)人來(lái)說(shuō)...

在職場(chǎng)中，員工最喜歡的莫過(guò)于漲工資，加薪了。但加薪并不是人人能有機(jī)會(huì)的。而是要靠自己的作為的，比如說(shuō)你特有加班的意愿，你特有工作能力等等，都會(huì)成為上司為你加薪的理由。 很有毅力，加班不要命...

是否要離職，很多人處在糾結(jié)的時(shí)候，不知道什么時(shí)候起這個(gè)想法就盤踞了你的腦海，但是遲遲沒(méi)有答案，一面在考慮這份工作是否會(huì)有前途，離開(kāi)后是否有更好的，其實(shí)，所有關(guān)于前途的問(wèn)題只有你自己最清楚答案是什...