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小公司人事一枚。都說干人事的干的不是人事，我是深有體會(huì)，公司人少，老板還特別關(guān)心人事管理，尤其是出勤！��！他的理論是，不早來的員工不是好員工�。。�！奇葩死�。。�！我們公司員工都對(duì)公司考勤管理深惡...

領(lǐng)導(dǎo)很不行，特別是公司的副總，什么都不會(huì)，只空談，沒有一點(diǎn)實(shí)干。部門經(jīng)理太嫩了，駕馭不了部門�？偸亲鲆恍┯械臎]的，干著沒有勁！

作為應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問到的一個(gè)問題是：你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？千萬當(dāng)心，這個(gè)問題的目的是考察你的Decision Quality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。 問：張...

作為江蘇東源集團(tuán)資深HR,告訴你為什么在應(yīng)聘的時(shí)候好多企業(yè)拒絕應(yīng)屆生，其實(shí)“拒絕招收應(yīng)屆畢業(yè)生……”多是氣話，卻也是事出有因。這幫剛畢業(yè)的小孩子初接觸的時(shí)候看起來都不錯(cuò)，可就在我們滿心歡喜地把人要過...

各位前輩大家好，小弟今年剛本科畢業(yè)，找了東源集團(tuán)的銷售工作，小弟一直有一件疑惑，想請(qǐng)各位前輩發(fā)表一下觀點(diǎn)和看法。 我這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)是做事比較認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有耐力和毅力，做事情能夠堅(jiān)持；但是我有個(gè)最大的...

江蘇東源電器集團(tuán)股份有限公司視人才為支柱。每年從大專院校、人才市場(chǎng)和社會(huì)廣泛招聘法律、證券、機(jī)電、信息應(yīng)用等多層次、多方位的科技和管理人才，并采用內(nèi)外培訓(xùn)、委托代培等方式，使各類人才如鳳落巢頭，...

到管理部門是不可能的事，這是個(gè)家族企業(yè)，會(huì)在一線干很久很久！最起碼要兩三年除非你有關(guān)系！本科進(jìn)去三個(gè)月的一線鍛煉后，還得繼續(xù)干，還是繼續(xù)留在一線做事？這就要看你表現(xiàn)了。

東記者從j江蘇市委宣傳部獲悉源集團(tuán)田壩煤礦二號(hào)井紅星礦井發(fā)生事故，35人下井，33人平安升井，截止15時(shí)4分，救援工作已結(jié)束，2人遇難。事故調(diào)查等工作正在進(jìn)行。這次事故，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)表示沉重的哀悼！

蘇東源電器集團(tuán)股份有限公司是一家主要從事高、低壓開關(guān)及成套設(shè)備,數(shù)字化電器設(shè)備,配網(wǎng)智能化設(shè)備及元器件,三箱產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售、安裝的公司。新能源汽車大幕剛拉起,中國(guó)即將成為全球第一大市場(chǎng):受環(huán)保...

近日，東源集團(tuán)副總經(jīng)理王靖到滿洲里錦源水務(wù)公司檢查指導(dǎo)工作。錦源水務(wù)公司副董事長(zhǎng)李秀杰、總經(jīng)理王玉秋陪同檢查。 王靖副總經(jīng)理實(shí)地查看了滿洲里市二水廠和污水處理廠各車間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，詳細(xì)詢問了...