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近日，按照泰安高新區(qū)國稅局的通知要求，公司積極開展了國稅稅務(wù)自查工作，公司財務(wù)總監(jiān)（總會計師）任君明布署了自查工作，要求財務(wù)部高度重視、認(rèn)真對待。 此次自查工作任務(wù)重，時間緊，涉及2013年、2014...

中國重汽泰安五岳公司是中國重汽集團(tuán)的全資子公司，占地700畝，始建于1950年，走過了60多年光輝曲折的歷程，從一個28人的農(nóng)具鐵工廠發(fā)展成為擁有專用汽車、特種汽車、軍用裝備三大系列300多個品種的國有大型企...

工資問題 ，是一個老生常談的問題了，有沒有一個高的工資代表了一個人混的好不好，而我只能說我覺得我自己婚的不夠好，原因你們看了下面的統(tǒng)計就知道了 工資構(gòu)成 ...

在泰安五岳干了3年工程師，一直都沒漲過工資都是每個月3500加上獎金最多4000.日子不好過不說，還被以前的老同學(xué)嘲笑，聽說最近國家要求工程師之類的給職工工資的一個文件，好消息是文件對我們漲工資有好處，壞...

在一起工作的同事對我?guī)椭�都很多，我不得不在這里感謝一下他們，就說我上個月剛來這里的時候把，面試的時候我就感受到了溫暖的氣息，剛來工作的第一天，老 板跟同事們介紹了我，大家都很熱心，又給我到咖啡的，...

最近工作壓力大，咱們公司的工人精神長期處于高度緊張的狀態(tài)下，容易患上心理疲勞癥，對于任何事物都失去興趣和熱情，常常有這么一種感覺：上班很累，工作中犯困，下班無力等等，這一系列的問題每天都在重復(fù)上...

公司優(yōu)點：給年輕人施展的空間，特別適合應(yīng)屆生鍛煉學(xué)習(xí)，特別能鍛煉人的抗壓能力 公司缺點：對于員工成長沒有較好的規(guī)劃，大量的培訓(xùn)空而泛，只是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)文化嚴(yán)重，上下級間缺少坦誠公開溝通...

就說了一句話，還卡殼，感覺所有人里面我最水。果斷一面沒通過，我感覺我的實力在單面，群面這是第一次。給一個主題討論討論完之后呢，她還不刷人，不知道葫蘆里賣的什么藥，我一直在想這個問題。 然后再說...

說實話有這種食堂的公司在我們這兒真的是太少了，讓我想起了大學(xué)時期的飯?zhí)谩，F(xiàn)在食堂的飯菜變得種類齊全了，也比以前的食堂趕緊了不少，最重要的是價錢公道，現(xiàn)在很多員工都來這里吃，還有不是泰安五岳的也來...

泰安五岳面試經(jīng)歷：網(wǎng)投、電話面試就不談了，都是走過場，各位老 鳥應(yīng)該都很熟悉了，就說說去現(xiàn)場面試的情況。剛進(jìn)他們IT總部的HR綜合辦公室，就覺得好擁擠，好壓抑，大概200平方的地方，集中了100多號人在辦 ...