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剛剛跟以前的同事聊天，他以前跟我們?cè)谝粋�(gè)公司，他五點(diǎn)下班了，我跟他表示了一下羨慕之情，因?yàn)橐郧拔覀児�司也是五點(diǎn)下班后來改成了六點(diǎn)下班，他問我為什么要改成六點(diǎn)下班啊，五點(diǎn)之后就沒什么事了，我說沒辦...

1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 因?yàn)楝F(xiàn)在網(wǎng)上投簡歷非常方便，很多求職者都可能投寄出數(shù)十甚至上百封求職信。建議大家，在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試...

1.你對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有什么要求 也可能HR會(huì)問，你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間存在什么問題，這時(shí)候你一定要想好的再回答，HR就是想考察一下你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)的壞話。所以，這時(shí)候即使你和領(lǐng)導(dǎo)存在過什么問題，也不要講，最好的策...

一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很...

好老板會(huì)在工作場(chǎng)所制造快樂 為員工利益想的老板 不斷尋找和執(zhí)行一些方法，這些方式是幫助員工從他們的責(zé)任中得到更深的個(gè)人滿足，所以員工都倍受鼓舞，對(duì)于上班也很激動(dòng)，每天也有高的表現(xiàn)。 好老板確保員...

好領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常鼓勵(lì)下屬努力工作，差領(lǐng)導(dǎo)天天批評(píng)下屬工作不努力； 好領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)關(guān)注下屬的優(yōu)點(diǎn)，差領(lǐng)導(dǎo)天天盯著下屬的缺點(diǎn)； 好領(lǐng)導(dǎo)一直想著怎樣減輕下屬的工作壓力，差領(lǐng)導(dǎo)每天恨不得累死下屬； 好領(lǐng)導(dǎo)與下屬談話心...

1.老板經(jīng)常說，你是來我們公司學(xué)習(xí)的，不必看重薪資�。ó�(dāng)初我是真的想進(jìn)來學(xué)習(xí)的=。=！我的薪資，一個(gè)月500） 2.我的崗位是獵頭顧問助理，老板要我坐在前臺(tái)，順便負(fù)責(zé)前臺(tái)的工作，神馬一天接待十幾個(gè)人，一天...

1、做不完的活動(dòng)，啰嗦的流程 因?yàn)橥瓿射N量，所以每個(gè)周都要做活動(dòng)，做活動(dòng)也就罷了。L總（我的領(lǐng)導(dǎo)，以后的故事全是這個(gè)人）讓我們每個(gè)活動(dòng)提前5天跟他和銷售溝通，3天前出好物料，還有剩余的所有雜事，5天啊...