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我從大學(xué)畢業(yè)就來(lái)華旗資訊數(shù)碼公司上班了。到現(xiàn)在都有7年了。最近我朋友想要讓我去他的公司幫忙，可是我又放不下這邊，畢竟我在華旗資訊數(shù)碼這邊都有7年了。也對(duì)公司產(chǎn)生了挺多感情的。雖然平時(shí)會(huì)抱怨下公司這...

公司的政策一會(huì)兒說(shuō)變就變，讓人覺(jué)得不太穩(wěn)定的感覺(jué)。沒(méi)有點(diǎn)安全感，一點(diǎn)也不像個(gè)公司應(yīng)有的模樣。可是我還是慶幸自己畢業(yè)就進(jìn)入這樣一個(gè)挺好的團(tuán)隊(duì)，有人悉心教導(dǎo)，雖然總批評(píng)我，但是真的是為我好，值得。 ...

我想說(shuō)如果老板能更重視提高員工工作效率就好了。公司的政策靈活，這是我最喜歡的地方了。員工有意見(jiàn)可以及時(shí)反映，并據(jù)此作出改動(dòng)，挺舒心的。畢業(yè)后開(kāi)始進(jìn)的華旗資訊數(shù)碼公司，然后開(kāi)始了大染缸的生活。努力...

公司的領(lǐng)導(dǎo)真的是太水了，什么都不會(huì)，一點(diǎn)管理水平都沒(méi)有，我真的是很懷疑他們是怎么當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的，整個(gè)公司都要被帶壞了。我們當(dāng)員工的只能在旁邊叫苦了，沒(méi)有權(quán)利，你能怎么辦呢。 公司管理水平低，不能讓...

我面試的是華旗資訊數(shù)碼公司的軟件測(cè)試工程師。剛開(kāi)始沒(méi)有面試的時(shí)候挺緊張的，可是當(dāng)你真正進(jìn)去面試的時(shí)候，我覺(jué)得并沒(méi)有開(kāi)始那么緊張，就當(dāng)和陌生人聊天。 面試的時(shí)候，首先要注意禮貌，給面試官一個(gè)良好...

你不知道身為一個(gè)華旗資訊數(shù)碼公司的實(shí)習(xí)生有多苦逼，我就是從一個(gè)實(shí)習(xí)生走過(guò)來(lái)的，這其中的種種苦，我是嘗盡了啊。差點(diǎn)都要對(duì)生活失去希望了。真的不知道自己當(dāng)初是怎么走過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在想想我都佩服當(dāng)初的自己...

第一輪面試八個(gè)同學(xué)一起，兩個(gè)hr，各自自我介紹后，hr隨機(jī)的問(wèn)了問(wèn)題，應(yīng)聘各個(gè)崗位的同學(xué)都有，應(yīng)該不是分開(kāi)的。 第二輪是個(gè)同學(xué)，分成兩個(gè)小組，每個(gè)小組兩道題，題目是一樣的，一道是hashmap和hashtable...

一共兩輪面試，第一輪技術(shù)面，當(dāng)時(shí)先問(wèn)了我對(duì)于上機(jī)筆試其中一道題的理解，邊聽(tīng)邊看，應(yīng)該是在檢測(cè)看你筆試是否自己答題，然后緊接著把簡(jiǎn)歷中所有項(xiàng)目依次深度問(wèn)了一遍，建議必須是自己真實(shí)做過(guò)的，詳細(xì)了解步...

說(shuō)起我來(lái)華旗資訊數(shù)碼面試就怪自己慌了，本來(lái)應(yīng)該會(huì)好很多的。第一輪面試，面試官先讓謝了一個(gè)冒泡排序，結(jié)果慌亂之下寫(xiě)成了選擇排序，后來(lái)指點(diǎn)了一下，就立馬改正過(guò)來(lái)了，真的是粗心大意啊。不知道面試官會(huì)不...

北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司成立于1993年，現(xiàn)有員工1900余人。除北京總部外，在全國(guó)設(shè)有十七家平臺(tái)機(jī)構(gòu)，五家海外分公司及多家國(guó)內(nèi)分公司、子公司和研發(fā)中心，形成以華旗資訊為主體，研發(fā)與品牌推廣為核心的...