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我是華東電子的實(shí)習(xí)生，我剛進(jìn)來的第一個(gè)月工資是5000，第二個(gè)月是6000第三個(gè)月是7000。我是開心得不得了啊，以為會(huì)一直升知道破萬。后來我發(fā)現(xiàn)是我自己太天真的了。因?yàn)楣べY漲到7000，就不漲了。我的幻想也破...

我來說說吧，雖然有很多人對(duì)華東電子公司有很多不滿意的地方，這也確實(shí)是這么一回事，可是呢，我還是挺喜歡公司的，因?yàn)槲矣X得公司對(duì)員工非常人性化，各種福利補(bǔ)貼也是很貼心。并且公司沒有等級(jí)分化，在公司里...

我來說說吧，我覺得華東電子呢，比較適合應(yīng)屆生，因?yàn)槟軐W(xué)到好東西！我就是應(yīng)屆來實(shí)習(xí)的。這一路公司教會(huì)了我很多，也讓我明白了許多，更讓我在工作中越來越出色了。所以應(yīng)屆生想來這實(shí)習(xí)的話，我覺得是個(gè)很不...

我看著同事們一個(gè)一個(gè)的辭職了。我自己的內(nèi)心不知道是什么滋味。本事之前大家整天一起工作一起生活的�，F(xiàn)在看著大家都走了，怪傷心的�？墒俏乙矝]有什么辦法啊。總不能讓大家不要走，不給他們辭職吧。我之所以...

開發(fā)崗居然群面，開發(fā)崗居然群面，開發(fā)崗居然群面！ 6-8個(gè)人輪流自我介紹，每人介紹完會(huì)問幾個(gè)小技術(shù)問題，之后再也沒有技術(shù)問題了，大哥你確定你們是來招軟件開發(fā)的嗎？ 招軟件開發(fā)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法一...

宣講會(huì)后有個(gè)筆試，但是筆試準(zhǔn)備的不好，導(dǎo)致沒收到面試通知，但是很希望能進(jìn)入恒生，打聽到面試地點(diǎn)，就過去霸面了。 一面是兩個(gè)面試官，面五個(gè)應(yīng)聘者。主要是面試官提問，然后大家輪流回答，可能是因?yàn)?..

兩個(gè)男生研究生和我一個(gè)女生本科生一起面試，我本來已經(jīng)夠自卑的了�？墒怯幸粋�(gè)男生講話竟然比我還小聲，我看他可能也和我一樣沒有自信啊。但是面試官似乎還是對(duì)男生更感興趣。不知道是不是我女生態(tài)敏感了。 ...

首先是在我們學(xué)院進(jìn)行的宣講，然后是網(wǎng)測，網(wǎng)測就是一般的行測題目。我們申請(qǐng)的人很多，算式提前批招研發(fā)類的吧，聽師兄說雙985的肯定沒問題，就自信的投了，其實(shí)對(duì)他的待遇不是很滿意。 緊接著就受到面試...

兩個(gè)面試官，三個(gè)學(xué)生一組，逐一面試，面試之前上交個(gè)人資料，包括紙質(zhì)版?zhèn)�人簡歷，成績單，各種證書，面試官會(huì)看著你的簡歷提問問題。首先自我介紹，然后問你對(duì)華東電子有什么了解（據(jù)我所知每個(gè)人都問這個(gè)問...

我真的覺得公司需要建立明確的目標(biāo)，并傳達(dá)給員工，大家有奔頭了，自然工作效率就能提高一些。而且還有避免人才流失，多給有水平的人一些福利和晉升機(jī)會(huì)。不少同事出去后去創(chuàng)業(yè)了，我感覺整體是能讓人升值的地...