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十年

內(nèi)容創(chuàng)業(yè)真相：知識階層正在拿回屬于他們的社會財(cái)富

到了這一天，可以說，知識分子終于發(fā)現(xiàn)，自己是香餑餑了，因?yàn)樗麄兊母哒J(rèn)知和學(xué)習(xí)技能連普通人都知道很有用了，現(xiàn)在，他們還需要改掉一點(diǎn)歷史基因里的小問題...

來自：八卦娛樂圈

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紅皇后：做內(nèi)容，創(chuàng)業(yè)好比做棉花糖，首先手上有...

二鍋頭喝：所以尊重勞動，就是正義，不然分享的人...

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我比自己還殘忍

我與歐美傳統(tǒng)品牌營銷說再見！

我為什么能大膽喊出這個(gè)標(biāo)題，是有這樣一些觸動。當(dāng)我看見很多年輕的朋友和同事桌上放著品類戰(zhàn)略、定位理論的時(shí)候，我的心情是復(fù)雜的，初涉領(lǐng)域時(shí)...

來自：八卦娛樂圈

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草莓葡萄大西瓜：歐派在天進(jìn)的推動下完成了從櫥柜到定制...

殘廢小姐：建立起融合線上線下的全面品牌體驗(yàn)，品...

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曉蛇蛇

消費(fèi)升級在 “下沉”，三四線城市才是新關(guān)鍵？

三四線城市的消費(fèi)升級將成為2017年大消費(fèi)行業(yè)的重要領(lǐng)域與催化劑，并將在報(bào)表中有效體現(xiàn)，促進(jìn)零售、教育、體育、旅游等子行業(yè)的業(yè)績提升。本文從主流消費(fèi)人...

來自：八卦娛樂圈

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單寧：尤其對于三四線城市人群而言，迎合大眾...

豆腐小偉：職業(yè)教育方面，伴隨更多的中低端產(chǎn)業(yè)和...

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Eward

為什么公司要求薪資保密你想過嗎？

不論公司大小，似乎大家都默認(rèn)不去打聽同事的薪資有多少，也有不少公司有“工資保密”規(guī)矩：不得泄露自己及他人的工資數(shù)額，不得打聽別人的工資數(shù)額。 ...

來自：大家來談薪

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霍洛霍洛：不要自以為是公司的主人，保持一種“打...

0 大木：薪資上沒有了差異，大家吃“大鍋飯”，...

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晨羽

薪酬談判：你真的做對了嗎

對面坐著的是面試官或者是未來的老板，你知道他們想要聽到看到的是什么嗎？你知道如何讓談判最終達(dá)成自己的愿望嗎？真正的薪酬談判，也許你從來不了解。 ...

來自：大家來談薪

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曉星沉：一家公司沒有給出理想的薪水，但卻可能...

零落：即便是選擇了別的公司，也保留了未來跳...

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毛毛雨一直下

沒事別想不開要加班費(fèi)

「明天我要用這個(gè)方案，你照我說的，重新再改一改？晚上辛苦你了�！� 老板和我說這一番話之前，我還在想，吃過晚飯帶孩子出去逛一逛�？粗苊苈槁�...

來自：大家來談薪

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叮當(dāng)小十三：從業(yè)人員拿高薪水，不是慵懶的朝九晚五...

貫穿亙古：罵加班文化的文章，其實(shí)也是作者辛苦熬...

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嗚嗚嗚

加班費(fèi)和飯碗你選哪一個(gè)？

加班費(fèi)和飯碗愈發(fā)成為職場熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎？那么首先就要了解二者之間矛盾存在于哪些方面。在網(wǎng)上有一個(gè)知名段子：人...

來自：大家來談薪

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柚子樹：有的公司甚至沒有所謂的加班費(fèi)，還以為...

馬二姐：加班無論對個(gè)人還是企業(yè)都不是件好事，...

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一江一舟渡

實(shí)習(xí)求職攻略｜職場的正確打開方式

三月，校園里開始彌漫畢業(yè)的氣息，實(shí)習(xí)季也接踵而來，大三的學(xué)長學(xué)姐也收起平時(shí)放縱不羈愛自由的心，都開始一（ren）本(mo)正(gui)經(jīng)(yang)地關(guān)注實(shí)習(xí)啦！今...

來自：面試齊分享

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何如此：你要著重把你在曾經(jīng)的經(jīng)歷中學(xué)到、使用...

逆旅：全世界只有你自己知道你每天在做什么，...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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