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面試中如何回答“你最大的缺點是什么”?

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來自: HR學(xué)姐 發(fā)布于: 2017-03-22 23:00:04
面試過程中,HR會問你:“你最大的缺點是什么?”,這已經(jīng)是面試中的一個必考題了。如果你回答:“我最大的缺點就是沒有缺點!”那么祝賀你,你基本上離面試失敗不遠了。在自信和謙虛這兩方面的較量中,應(yīng)該知道什么話應(yīng)該說,什么話不應(yīng)該說。
一、不要談對工作是硬傷的缺點 如果你的社交能力差,脾氣怪異。而且經(jīng)常遲到早退,執(zhí)行力不強。這些都是工作中的致命傷,如果硬要說出來,那么最好說的委婉一點。下面兩個例子或許對于有幫助。 面試者A:我社交能力差。面試者B:我這個人不善言辭,要花更多的時間來融入公司中。 面試者A:我不會凌駕他人。面試者B:我認為有時候把任務(wù)交給別人,比自己做更加麻煩。 顯然,面試者B的回答,要比A更好。委婉說出自己的缺點,回答得真誠。 二、不要談一個不算缺點的缺點 許多人會回答“過于追求完美”之類的話語。這其實不算工作上的缺點,每個人都會有這樣的毛病。如果你把這個答案丟給HR,那么對方覺得你不是在正確地認識自己,或者認為你不是在嚴肅的回答,說一個不是缺點的缺點,雖然不像直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那樣糟糕,但是一個仔細的HR,是非常容易看出這一點的。HR是很反感這樣的面試者。 三、不要談沒辦法改正的缺點 我的反應(yīng)很遲鈍,腦袋不好用。在計算的時候要用計算器......能夠認識到自己的缺點,想要改變就是HR想要看到的結(jié)果,HR希望你能夠說出自己的缺點后,能夠談?wù)勅绾慰朔蚋淖冞@個缺點。這樣不僅顯示了你的能力,還可以無意間展示自己的優(yōu)點。 那么談什么最合適呢?具體來說,這樣回答。 1、喜歡追求細枝末節(jié),導(dǎo)致自己的工作任務(wù)沒能及時完成。通過時間管理改變自己的工作方式,先勾畫出一個大致的工作框架,再到框架中解決細節(jié)問題。 2、不會拒絕他人,同事的要求都會答應(yīng),影響了自己的工作。有時候在自己忙不過來的情況下,會漸漸的拒絕同事的請求;蛘呦蛲抡故咀约汗ぷ鲀(nèi)容,告知他何時能夠給予他幫助,讓同事決定是否求助于自己,這樣的問題就能解決。 這就是如何回答自身最大缺點的方式。要委婉地說明自己的缺點,更要展現(xiàn)自己的解決方法和能力,這樣才能讓HR滿意,入職的幾率才更大。

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