前一段時間，吵的很火的一個事，馬《云》公司的一個前臺跟他干了8年，在阿里還在往上爬時馬答應(yīng)給他0.2%的股份，阿里上市時，這個前臺馬上身價上億，這是多少人夢寐以求的事啊，誰不羨慕啊，但是這樣的事畢竟是特例，很少，但是達不到這樣的地步，讓自己有個高于一般的水準也是不錯的。

說到這里呢，到底怎么做才能讓自己能力啊，財富啊，氣質(zhì)啊，等等有一個質(zhì)的提高呢？接下來我們先來看一個小故事，看完就明白90%了：

這個故事雖說不是真實的，網(wǎng)友杜撰的，但是不妨我們來明白其中的道理。環(huán)境對一個人的影響還是很大的，挨著金鑾殿，就長靈之草；挨著臭茅房，就長破尿苔。就是這個道理，我們能到一個什么樣的高度跟我們的人脈圈有著莫大的關(guān)系。

現(xiàn)在我們在職場中，能不能有一個很高的層次呢，是我們所在的環(huán)境決定的。所以我們找工作一定要找一個正能量，高質(zhì)量的平臺，在這個平臺上能學(xué)到更多的知識去提升自身的能力。有的哥們會問怎么知道這樣一個平臺呢？

告大家一個捷徑，一個公司平臺的好壞由這個公司的文化決定的，而一個公司的文化又是這個老板的個性決定的。所以我們面試的時候可以跟老板談一下，看看是不是一個好的平臺。

職場中，跟對人很重要。我們能力不行，跟著高手時間長了，他的一些做事方法啊，做事思維啊，都會影響你，不敢說讓你達到他的水平，讓你做到一個職場 達人還是有余的。