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短期目標(biāo)旨在減少內(nèi)部和外部成本，時(shí)間跨度是3個(gè)月。通過(guò)識(shí)別個(gè)人成本節(jié)約潛力，分析和優(yōu)化培訓(xùn)與發(fā)展的成本和分析和優(yōu)化人力資源服務(wù)供應(yīng)商的成本來(lái)實(shí)現(xiàn)。 中期目標(biāo)旨在使過(guò)程以及基礎(chǔ)設(shè)施合理化，優(yōu)化內(nèi)部資...

時(shí)間/地點(diǎn)：1月11日/深圳 課程費(fèi)用：1600元/人一覽英才網(wǎng)客戶(hù)可免費(fèi)參與 課程對(duì)象：針對(duì)所有期望快速提升企業(yè)執(zhí)行力的人士 【課程背景】 “如果不是路上堵車(chē)，我是不會(huì)……”“如果不是公司停電，我肯...

【課程時(shí)間】：2013年7月13日 【課程地點(diǎn)】：深圳 【課程對(duì)象】：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)決策者、營(yíng)銷(xiāo)高層管理 【授課方式】：小班咨詢(xún)交流，僅限150家企業(yè)。 【課程費(fèi)用】：免費(fèi) 【主辦機(jī)構(gòu)】：深圳市必博企業(yè)管...

為什么很多企業(yè)，所倡導(dǎo)的使命、愿景、核心價(jià)值觀總是流于形式、浮于表面，與實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實(shí)？ 構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系，并長(zhǎng)期不懈地付諸實(shí)施！才能真正“入腦、入心、入制...

一、課程背景 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)只有擁有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)獲得更好的生存與發(fā)展。而作為企業(yè)人才的入口——招聘工作者——無(wú)疑是至為關(guān)鍵的角色...

法律服務(wù)中心大講堂系列講座之 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范、控制及企業(yè)制度優(yōu)化設(shè)計(jì) 主辦單位：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 承辦單位：深圳市元亨力達(dá)管理咨詢(xún)公司 一覽英才網(wǎng) 培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月1日...

珠三角（第一屆）HR成長(zhǎng)論壇 主題：新時(shí)代HR的職業(yè)成長(zhǎng)之路 論壇時(shí)間：2013 年 06 月 23 日 9:00-17:00 論壇地點(diǎn)：中國(guó) 深圳 南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園金蝶軟件園1樓會(huì)議中...

主講：周延前老師 課程概要 課程特色/背景 HR人員常常安排別人的前程，可是從事人力資源工作的經(jīng)理人自己也不得不面對(duì)這樣一個(gè)問(wèn)題： 我的前程在哪里？ 很多HR說(shuō)過(guò)：企業(yè)中老板不重視HR在企業(yè)...

績(jī)效管理論壇 主辦單位：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 承辦單位：深圳市元亨力達(dá)管理咨詢(xún)公司 一覽英才網(wǎng) 培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月31日（星期六） 下午：14：00-17：00 培訓(xùn)地點(diǎn)： 深圳市南...

深圳-第九屆（2013年8月25日）人才引進(jìn)精細(xì)化管理高峰論壇 —人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與實(shí)踐 在2013年1月的達(dá)沃斯論壇上，美國(guó)彼得堡國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)亞當(dāng)﹒波森及他身邊多位權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)為“中國(guó)經(jīng)濟(jì)至少在未來(lái)...