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職場(chǎng)，總有分散離合，而離開的態(tài)度是什么，則不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個(gè)人智慧的考驗(yàn)。在職場(chǎng)實(shí)踐中，建議采取的態(tài)度如下： 1、大度：和衷共濟(jì)，離開了還是朋友 這樣的朋友走到那里都會(huì)收歡迎，因...

我們?cè)谝粋�(gè)城市工作，會(huì)衡量自己是不是適合在這里長久地待下去。無論你是否堅(jiān)定決心或者仍然糾結(jié)，但是否留下來，留在這座城市，無非考慮的就是以下三種因素： 社會(huì)因素、職業(yè)發(fā)展、特殊愛好。 一、...

成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事。在一個(gè)人的職場(chǎng)工作生活中，或者是創(chuàng)業(yè)的過程中，人脈關(guān)系也是不可少的，打開好的人脈關(guān)系就會(huì)讓你的生意火爆，但往往最讓人頭疼的是，...

在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問題，職場(chǎng)危機(jī)也無時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。 禁語一：個(gè)人私人生活情況 無論失戀還是熱戀，別把...

生活中相信很多人都遇到過被他人嫉妒的事情，因?yàn)閷W(xué)習(xí)或者工作比他人做到要好致使他人心生嫉妒。這樣的心態(tài)尤其在職場(chǎng)更為明顯。其實(shí)看待嫉妒我們應(yīng)從不同角度去理解，職場(chǎng)的較量畢竟是殘酷的，滋生出一些不太...

并不是說全職主婦or主夫沒有價(jià)值，讀了博士的人就不能做，而是有多少當(dāng)全職媽媽的女博士是迫于壓力和社會(huì)成見，不得不放棄自己學(xué)業(yè)和事業(yè)的，又有多少是發(fā)自內(nèi)心的自由選擇？ 近日，有關(guān)“高學(xué)歷女生做...

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)必備的五個(gè)基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂 一、溝通 ...

離開一個(gè)公司，是一項(xiàng)慎重的選擇，沒有非走不可的理由，絕對(duì)不要輕言離開。同樣，如果從一個(gè)公司離開后，再回同一個(gè)公司，應(yīng)該有比走更充足的理由，回去之前需要考慮的問題比重新應(yīng)聘一家新公司要多得多。 ...

其實(shí)每一個(gè)公司就是一個(gè)小社會(huì)，每個(gè)公司就是一個(gè)社會(huì)圈子，會(huì)有形形色色的人群，爾虞我詐乃家常便飯。職場(chǎng)上，你是否也有過這樣的經(jīng)歷？ 莫名其妙，黑鍋就背上了； 一不小心，就被當(dāng)槍使了； 沒弄明...

年輕是可恥嗎？信奉“出名要趁早”原則的演藝圈是拼命裝嫩，而正值青春的職場(chǎng)新人卻要竭力標(biāo)榜擁有超越年齡的成熟度。在職場(chǎng)中也不乏有40多歲的“裝嫩一族”，也有初涉職場(chǎng)的新鮮人掀起“偽成熟”風(fēng)潮。 面...