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不同地方的職場(chǎng)有不同特色，但只有一樣?xùn)|西在任何地域的職場(chǎng)中都能如黃金般保值、流通、永遠(yuǎn)搶手，那就是技能——技能是職業(yè)的墊腳石。 你已經(jīng)擁有了許多技能，甚至有一些技能連你自己都沒有意識(shí)到。...

拖延總是表現(xiàn)在各種小事上，但日積月累的職場(chǎng)拖延癥，特別影響個(gè)人發(fā)展。明明知道該做什么卻總下不了決心。拖延，會(huì)讓機(jī)遇稍縱即逝；拖延，會(huì)讓成功失之交臂。一個(gè)真正想成功的人是沒有任何借口的。職場(chǎng)拖延癥...

當(dāng)職業(yè)和愛好發(fā)生沖突時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面考慮解決辦法： 盡量把專業(yè)和愛好結(jié)合起來 行政管理專業(yè)的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域還是比較寬泛的，在職業(yè)定位較準(zhǔn)確的情況下，可以進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)從事和專業(yè)有關(guān)的工...

1.喜歡造謠生事 通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂;有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對(duì)手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實(shí)，無中生有。 2.喜歡挑撥離間 分化同事感情...

在大公司，新人能夠享受到優(yōu)厚的工資，相當(dāng)不錯(cuò)的福利待遇，體面的工作單位以及難得的鍛煉機(jī)會(huì)。在小公司，員工往往沒什么新舊之分，要求大家能夠直接干活，所以，成長會(huì)非常迅速。于是，太多人在大公司和小公...

你每月從老板手里領(lǐng)工資，老板給的錢多就多干點(diǎn)，否則少干點(diǎn)。老板對(duì)你好的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則也少干點(diǎn)。老板在公司的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則就少干點(diǎn)。 你肯定以為自己是為老板工作�？墒鞘畮啄暌院�，你發(fā)現(xiàn)自己...

“我是碩士學(xué)位，理應(yīng)坐在那個(gè)位子上!” “我重點(diǎn)大學(xué)本科生，憑什么受他這樣一個(gè)連高中都沒畢業(yè)的人領(lǐng)導(dǎo)!” 在當(dāng)今的職場(chǎng)中，經(jīng)常可以聽到這樣的牢騷，有些學(xué)士、碩士，甚至博士、“海歸”，深為自...

1.起點(diǎn)不同 替別人打工，公司體系完備，各種制度也是非常完善的，你直接去工作，做好自己分內(nèi)的事情就可以拿到不錯(cuò)的薪資了；但是打工不一樣，打工的起點(diǎn)就是從0到1的過程，成功了是1，失敗了就還是0，甚至...

身在職場(chǎng)，有的時(shí)候累的并不是工作，而是與同事的好好相處。面對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，有利益關(guān)系的你們注定成不了好朋友。而且高壓工作下的你可能精神會(huì)更加敏感，總會(huì)有一些莫名其妙地偏見或者胡亂猜疑出現(xiàn)。 ...

有個(gè)故事，直接形象地描述了職場(chǎng)人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，靠得太近就會(huì)被對(duì)方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會(huì)太...