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我來(lái)說(shuō)說(shuō)我在紅星美凱龍的面試經(jīng)歷吧。一開(kāi)始的時(shí)候就是簡(jiǎn)歷篩選，所以在工作中簡(jiǎn)歷的制作也是很重要的，簡(jiǎn)歷通過(guò)之后就是第一輪面試，先是人事這邊一對(duì)一面試，就是問(wèn)了一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，如果你第一輪面試...

我承認(rèn)，我做事一向不是一個(gè)特別靠譜的人，總是喜歡邊玩邊工作，這樣能讓我更好的在工作中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。在最近的工作中，表現(xiàn)的好像有些明顯了。按老板的話說(shuō)，給我的警告就是，別把工作當(dāng)娛樂(lè)。老板在找我...

我工作那有兩個(gè)工作地點(diǎn)，有個(gè)比較遠(yuǎn)的工作點(diǎn)，我單程就要6塊，公司一直以來(lái)去遠(yuǎn)的工作點(diǎn)上班可以報(bào)銷(xiāo)上下班的交通費(fèi)。 可是今天領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)說(shuō) 打算取消 那個(gè)交通報(bào)銷(xiāo)。。我去近的點(diǎn)上班 一趟2塊錢(qián)就可以了，去...

假使你正好也有同樣的困擾，屬于不擅長(zhǎng)提問(wèn)和回答的管理者，當(dāng)心碰上這類(lèi)“提問(wèn)型”員工！除了培養(yǎng)提問(wèn)能力，適當(dāng)?shù)鼗卮饐T工提問(wèn)，也是建立“提問(wèn)式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的一部份。 主管：“把讀完100本書(shū)做為你...

公司的員工他們老是以我跟公司老板有關(guān)系的話題來(lái)提問(wèn)，拐老莫腳的提問(wèn)，而我該以什么樣的方式來(lái)回答他們，是站在我是老板親戚的立場(chǎng)上還是站在我是員工的立場(chǎng)上，回答他們的問(wèn)題呢？該用什么方式的角度來(lái)考慮...

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。 ...

本人是應(yīng)屆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科，女生，最近在找實(shí)習(xí)，家里幫忙聯(lián)系了一家小商貿(mào)公司，昨天去公司的時(shí)候別人問(wèn)我想做什么職位，我說(shuō)銷(xiāo)售，她說(shuō)你一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有的話就只能從營(yíng)業(yè)員做起，表面上我沒(méi)有反對(duì)，出來(lái)后...

大學(xué)還未正式畢業(yè)時(shí)的一次面試，一輪筆試兩輪面試都是連接進(jìn)行，完了之后等了十幾分鐘領(lǐng)導(dǎo)就拍板要我第二天來(lái)上班，這家給的薪資和職位并非我非常理想的，我還有另外一家在等結(jié)果，所以我就問(wèn)人事是否可以有一...

我對(duì)于薪資很看重，因?yàn)樯�活壓力比較大，每次面試讓我在個(gè)人簡(jiǎn)歷表上寫(xiě)上期望薪水，我都不知道怎么寫(xiě)，當(dāng)面談的時(shí)候肯定與我想要的差距很大，我就說(shuō)能不能跟您領(lǐng)導(dǎo)商量下，加一點(diǎn)，因?yàn)槲乙惨�養(yǎng)家，有幾次過(guò)很...

來(lái)公司一年多一點(diǎn)了，工資沒(méi)漲，反而績(jī)效扣的更多了，而且我正好買(mǎi)房了，過(guò)幾個(gè)月就要開(kāi)始還按揭。于是找部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求加薪，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我的要求完全是合理的，但是他也有難處：他自從接手部門(mén)半年多以來(lái)，還沒(méi)有出...