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職場(chǎng)新人必備升職加薪技能，融入集體學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。剛進(jìn)公司的人對(duì)所有的人事都是陌生的，但是為了能夠更還的生存，你可千萬(wàn)不要自己一個(gè)人獨(dú)來(lái)獨(dú)往哦，要學(xué)會(huì)融入公司這個(gè)大家庭才能更快的上位哦。下面跟著小...

在葛洲壩看過(guò)太多的事例，同樣是大學(xué)畢業(yè)，同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣是通過(guò)校園招聘會(huì)進(jìn)入了社會(huì)，開始了他們的職場(chǎng)生活，可是為什么若干年過(guò)去之后，有的人成了公司的棟梁之才，而有的人卻還在原地踏步甚至被企...

在葛洲壩這樣復(fù)雜環(huán)境中人是真的可以迅速成長(zhǎng)的，下面來(lái)告訴大家應(yīng)如何應(yīng)對(duì)同事的中傷。 1.行動(dòng)，而不是反應(yīng)。不要坐在那里等著你的同事去安排你的議事日程。你現(xiàn)在是在對(duì)她所做的事情做出反應(yīng)，而不是控制...

很多人都會(huì)心生糾結(jié)，深深迷惑，這年月，人心都是怎么長(zhǎng)的，相互理解，相互寬容就那么難嗎? 其實(shí)，人人都有自尊心，都有面子。如果能夠注意到這點(diǎn)，能最大限度地體會(huì)到他人的面子和自尊，說(shuō)話留有分寸和...

在工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想...

大概每個(gè)職場(chǎng)都有幾個(gè)奇葩的同事，今天給大家扒的這個(gè)啊奇葩點(diǎn)挺多的但不是到令人討厭的地步，就 是不愿意親近。此同事是一個(gè)女的，已婚育，那里人就不提了，代稱小A吧。 槽點(diǎn)1、污 已婚育的...

著裝是一門藝術(shù)，是一種生活態(tài)度，能反映一個(gè)人的審美情趣和審美個(gè)性。符合身份、體現(xiàn)品位、突出個(gè)性、得體的著裝表現(xiàn)出對(duì)別人的尊敬，對(duì)自己的自信，給人以賞心悅目的良好感覺，為你的生活和工作帶來(lái)輕松愉快...

抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨上司對(duì)自己苛刻，好像是每一個(gè)職場(chǎng)新人的必修課。在葛洲壩也同樣大家每天都會(huì)在吐槽自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己太嚴(yán)肅要求太高啊啥的，但無(wú)數(shù)成功的老前輩告訴過(guò)我們，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求高，這正證明了他對(duì)...

不久前我們葛洲壩的一個(gè)女同事在單位內(nèi)部聘崗轉(zhuǎn)崗成功了，但之前她擔(dān)心原領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找她麻煩，所以一直拖到最后才說(shuō)離開崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)有些措手不及，后來(lái)就不怎么理她了。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，她一直耿耿于懷，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)...

又到了我們葛洲壩新人入職的高峰期了，那么作為新人你懂得怎么和你的同事們打招呼了么，可別說(shuō)我沒告訴你哈。曾有調(diào)查顯示，95%的新員工遇到同事時(shí)都不知該如何打招呼。“老師”、“老板”、“老大”、“老總”...