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14年7月15號入職，后面簽了三年的勞動合同，但是沒有給到員工自己手里，最近新來了總經(jīng)理，前兩天公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說公司體制改革要裁人，讓我呆到月底，然后我去綜合部找負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)的同事，她說要我寫...

去年碩士畢業(yè)的，家在北方，小小的縣城，學(xué)校在中部，去年努力找了好久進(jìn)了寶鋼（哪個單位我就保密了）；干了三個月就辭職了，原因一是覺得公司管理有弊病，閑人一堆，原因二是老爸也覺得好工作慢慢找，找不到...

剛進(jìn)公司的時候，和同事關(guān)系也還可以�？墒墙鼇砀械胶屯�事們的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。剛 來公司面試的時候，是我爸開車載我來的，結(jié)果這件事馬上成為了同事的笑柄，說我像剛上幼兒園的小朋友還要父母帶。還有一次我...

找了2個多月的工作，一直沒合適的，現(xiàn)在離過年還有一個月了，投出去的簡歷都石沉大海，都不知道是我真的不適合那些崗位人家看不上，還是說年底了，沒多少企業(yè)真的在招人啊，這個時候還有必要投簡歷嗎？投了有人...

工作經(jīng)驗算下來也有6年了，而且現(xiàn)在也拿到了大專畢業(yè)證。因之前的工作都是越級的（基本上當(dāng)時都是學(xué)歷達(dá)不到，但是還是錄用了），談薪方面也就要的較低，這也是導(dǎo)致后來離職的一個主要原因。另外就是工作能力往...

你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真；或者，你連簡單的簡歷都寫...

以前，我在一個房地產(chǎn)公司做行政類工作做了4、5年，后來因為有了小孩就辭職了�，F(xiàn)在孩子大了，我想重新入行，可是房地產(chǎn)形勢不好，我們這個城市也比較小的，招人的也就那么幾家，所以找起來可是太難了。剛開始...

不明白這點啊，我白紙黑字在簡歷上寫的清清楚楚期望工資多少，你還忽悠我讓我跑大老遠(yuǎn)面?zhèn)�試最后說我要價太高了！ 我不是不理解好嘛，你要是差個百把一千的我還能忍，你差個是2、3k你好意思說？是有多大臉？你...

從勞動合同、勞務(wù)合同的不同來看工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別 1 .從內(nèi)容上分析 勞動合同關(guān)系下，勞動者作為用人單位的一個成員，在內(nèi)部勞動規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動，并根據(jù)勞動者的職...

2011年新出臺的年終獎個稅計算法（個人理解） 年終獎計稅方法如下： 1。扣除五險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公...