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對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言，上升期即運(yùn)營(yíng)到12-24個(gè)月時(shí)，通常容易出現(xiàn)一些問(wèn)題。就像生死劫一樣，走錯(cuò)一步就是萬(wàn)丈深淵，需要?jiǎng)?chuàng)始人加倍謹(jǐn)慎與小心。 隨著你團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，新老員工交替時(shí)如何更好地協(xié)同與管...

“你不一定認(rèn)識(shí)我，但你一定聽(tīng)過(guò)我的聲音”。 作為一名配音演員，我可能是這個(gè)世界上最在意聲音的人之一，因?yàn)檫@是我們被觀眾感知到的唯一武器。在我看來(lái)，配音有點(diǎn)像是藏在幕后的裁縫，無(wú)論顧客拿來(lái)...

這兩天朋友圈被清華畢業(yè)生因無(wú)力買(mǎi)學(xué)區(qū)房離開(kāi)北京的文章刷屏了。起初我覺(jué)得就是一個(gè)牢騷帖，任何一個(gè)時(shí)代都有讀書(shū)人尤其是年輕的讀書(shū)人對(duì)無(wú)力把握命運(yùn)而無(wú)奈感嘆。沒(méi)想到這個(gè)話(huà)題竟引起了一波全民性的焦慮和恐...

你有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題：如果一件新產(chǎn)品上市后從未有人注意過(guò)它，它算是真正存在過(guò)嗎？ 眾所周知，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型里，人被視為絕對(duì)理性的決策者，在決策之前會(huì)對(duì)備選方案進(jìn)行全面的考量，但這并不...

2017年3月Uber總裁杰夫瓊斯（Jeff Jones）離職，這算得上是硅谷今年以來(lái)最引人關(guān)注的人員變動(dòng)消息了。 杰夫瓊斯在為期僅半年的Uber任職生涯里不乏爭(zhēng)議。這此期間，Uber連續(xù)受到多次質(zhì)疑，如以夸大司...

3月23日，摩拜單車(chē)在北京舉辦“奪寶‘騎’兵”發(fā)布會(huì)，宣布上線(xiàn)“摩拜紅包車(chē)”。 送紅包福利的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)真的需要開(kāi)個(gè)發(fā)布會(huì)嗎？ 沒(méi)那么簡(jiǎn)單，這個(gè)“紅包車(chē)”的玩法更像是Pokemon Go，基于LB...

數(shù)年前一個(gè)周五晚上，Lily獨(dú)自一人在國(guó)際金融中心的辦公室加班，為工作埋頭苦干。然而，她的同事未待下班時(shí)間，不夠下午五時(shí)就急著離開(kāi)了。 “組內(nèi)另一位同事來(lái)自?xún)?nèi)地，剛巧我的上司也是內(nèi)地人。同事...

話(huà)說(shuō)天下大勢(shì)，合久必分，分久必合。隨著直播在2016年的瘋狂加碼，直播迎來(lái)最為繁榮的“好時(shí)代”。隨著資本寒冬的到來(lái)，2017年對(duì)直播平臺(tái)來(lái)說(shuō)是最為關(guān)鍵的一年，主要表現(xiàn)在： 1.直播會(huì)死掉一批小平臺(tái)...

傳統(tǒng)的科級(jí)型組織是“章魚(yú)”型的。 其各個(gè)和外界直接接觸的部門(mén)就像章魚(yú)的觸角，將收集的信息、資源請(qǐng)求和決策請(qǐng)求向大腦（也就是組織的決策部門(mén)）傳遞。大腦接收到這些請(qǐng)求之后，對(duì)信息進(jìn)行處理，完...

3月22日下午消息，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)今日宣布離職，一時(shí)成為業(yè)內(nèi)熱議焦點(diǎn)，但關(guān)于吳恩達(dá)下一步，目前并無(wú)具體消息。 不過(guò)有評(píng)論稱(chēng)，吳恩達(dá)或加盟其夫人參與創(chuàng)立的人工智能公司Drive.ai，該公司主要...