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36歲第一次有跳槽打算，現在在國企背景的三地上市公司任處長，工作作風一直都很積極上進雷厲風行，在目前的單位也是骨干，但目前因為種種原因十分希望有機會到民企工作，在網上掛了簡歷后面試機會不多，不知道...

我是一個畢業(yè)工作兩年的大學生，我自認為自己是一個很吃苦好學的人，上大學的時候兼職就做了必勝客餐飲的管理組，而且從來沒有耽誤過每年的獎學金，這樣我大學的時候比當時畢了業(yè)的姐姐的工資還高，畢業(yè)以后，...

情況是這樣，大家?guī)臀曳治鲆幌隆?我是北方人，在深思熟慮后，我決定今年南下工作。1月19日去的這家公司面試，還是蠻大的。初試通過，HR電話通知1月24日復試，董事長要見我，去談了兩個多小時才完事。月底的時...

我現有工作是在蘇州，已經在蘇州買了房子以及老婆和小孩都在蘇州。目前在一家日企工作快3年了，但現在的領導并不器重我。每天也感覺自己在公司上班越來越沒成就感，領導也不怎么管我。我的合同到五月份到期，公...

美國經濟持續(xù)發(fā)展的原因有以下幾點：1，工資高，留住人才。其根源在于美國不把人力資源當成成本，而是當成一種資本。對于人才，關注于投資保值。2，國內市場巨大。由于高工資，所以國內的消費能力強，雖然人少...

我2007年鄭州大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，2008年獲取中國注冊會計師資格證書，在2007年6月進入沃茨水工業(yè)下屬全資子公司——天津沃茨閥門有限公司做成本管理會計，2010年在埃森哲（中國）有限公司做金融行業(yè)的咨詢顧...

之前因為客觀原因沒被錄取的候選人，能把他（她）找回來面試其他部門同樣職位嗎？人事招聘中這種做法合規(guī)嗎，一個非常優(yōu)秀的候選人，甚至是好幾家獵頭都推薦的他，之前來面試過，人事經理和用人部門領導都非常...

1、從精英回到家庭，面對HRD和CEO，全職媽媽兩年后，職場競爭優(yōu)劣勢分別是？ 2、全職媽媽創(chuàng)業(yè)聯盟，旨在做媽媽技能培訓和復出職業(yè)推薦。前景如何？ 期待點撥分享�；卮鹈嬖嚬賳栴}全是我準備的答案，但是能說...

很多企業(yè)的HR在找財務總監(jiān)時，經常會要求財務總監(jiān)具有“同類行業(yè)背景”或在“同行業(yè)工作多少年”。 首先，對財務專業(yè)而言，會計是沒有行業(yè)之分的，國內只有一個通則，和國外是一樣，行業(yè)不同僅是會計科目設置...

做了近12年的倉儲物流管理，在這家公司做供應鏈管理，涉及工作內容較多，如部分生產包裝、采購訂單處理、倉儲物流管理、連鎖門店貨源配置、電子商務倉儲物流管理、倉儲物流信息集成管理等等，雖說不是很精，但...