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測(cè)試 很多人在求職時(shí)都會(huì)遭遇性格測(cè)試，而你也在試圖通過(guò)揣測(cè)出題者的本意給出企業(yè)想聽(tīng)到的答案。當(dāng)然，企業(yè)也明白單單一個(gè)回答本身并沒(méi)有什么意義，必須把它與其他一系列回答放在一起考量。為了實(shí)現(xiàn)最佳的...

“如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱， 你沒(méi)有什么更好的事情去做， 你生活太差不得不努力來(lái)彌補(bǔ)， 或者你裝作很忙，假裝自己很重要。” 這些刺耳的挑釁指向了職場(chǎng)人出身、天賦...

人生是一個(gè)打開(kāi)再合攏的過(guò)程——你可以先在年輕時(shí)看到足夠多的可能，再做決定。 每天早上，我的手機(jī)都會(huì)給我準(zhǔn)時(shí)地推出一個(gè)信息，“今天北京的空氣質(zhì)量指數(shù)為187，屬于不健康，請(qǐng)減少戶外活動(dòng)，關(guān)閉門窗。”...

有一次在北大舉辦講座的時(shí)候，我遇到了一位學(xué)生，他問(wèn)我：“老師，你說(shuō)是認(rèn)真學(xué)習(xí)重要，還是經(jīng)營(yíng)人脈重要？”看著他一臉大雜燴的樣子，我先拿出本子記下了這個(gè)問(wèn)題，然后對(duì)他說(shuō)，這是一個(gè)比較大的話題，我會(huì)仔...

在過(guò)去一年中，有91.6% 的職場(chǎng)人有過(guò)轉(zhuǎn)行的念頭。但是囿于信心不足，他們一直在此行與彼行的比較中糾結(jié)。我們把這視作危機(jī)時(shí)期的轉(zhuǎn)行焦慮癥。但轉(zhuǎn)行究竟有多少可能性？你以為自己的猶豫是謹(jǐn)慎，大腦結(jié)構(gòu)卻表明...

1.交淺切莫言深。 尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后安全感缺失會(huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。 2.多在背后贊美別人，不在背后說(shuō)人壞話。 在聽(tīng)到朋友的壞話時(shí)，人們往往傾向于“真沒(méi)想到TA居然會(huì)這樣”而...

如今的社會(huì)，男女機(jī)會(huì)均等，越來(lái)越多的女性開(kāi)始擔(dān)任企業(yè)高管的職務(wù)。在職場(chǎng)關(guān)系中，女上司與男下屬的相處比較微妙，有些時(shí)候雙方可能都不得要領(lǐng)，以至于在日常工作中出現(xiàn)不和諧的方面。今天小編就為大家支支招...

職場(chǎng)道路漫漫，就是一個(gè)完整的小社會(huì)，大家和同事相處的時(shí)間基本上要比和家人相處的時(shí)間還多。作為職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，也免不了和男同事接觸，如何利用自己的女性特點(diǎn)與男同事融洽相處而又不超越界限，這些職場(chǎng)技巧...

一天忙碌的工作就要接近尾聲，此時(shí)你是否開(kāi)始收拾包包、無(wú)聊刷網(wǎng)頁(yè)或是干坐等下班？其實(shí)，許多人都浪費(fèi)了下班前最后10分鐘。雖時(shí)間不長(zhǎng)，但有經(jīng)驗(yàn)、高效的職業(yè)人都會(huì)好好利用這10分鐘讓其起到“承上啟下”的作...

隨著社會(huì)的進(jìn)步，女性在很多工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越重。但是由于性別上的弱勢(shì)，職場(chǎng)女性的壓力也越來(lái)越重。想要在職場(chǎng)上做出自己想要的成績(jī)，那就巧妙地利用自身的女性魅力吧！注意好這幾個(gè)小細(xì)節(jié)，女性也...