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斗轉星移，歲月如梭，從2002年到今天，近十年的勵精圖治，全體佑逸人拋灑青春熱血，殫精竭慮的奮斗拼搏方才筑就了佑逸管業(yè)今天的榮光和輝煌。這一路走來，我們遭遇了各種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷了多種磨難，幸運的是，我們...

佑逸管業(yè) 佑逸集團創(chuàng)建于2002年，坐落于風景秀麗的西施故里——浙江諸暨，交通便利，緊領滬昆（杭金衢）高速次塢出口處，距杭州蕭山國際機場僅40余公里。經(jīng)過十年的跨越式發(fā)展，已發(fā)展成為...

= = 剛畢業(yè)的研究生一枚。 從遼寧過來真的有點兒不習慣，南北差異果然名不虛傳，在上海想吃個面食太難了�。�！ 尼瑪，食堂雖然花樣多，但是沒有我吃的管的東西啊。。 問一下上海本地的老司機，一般...

8月的工作終于結束了~~ 老板給我們放了個算是高溫假吧。 單位好多人一起去旅游，還有些實習的大學生，感覺整個人都年輕了。 不知道國慶節(jié)有沒有出游的機會啊。。 號外，公司女員工很多很好看~~男同...

2015年5月27日，上海佑逸管業(yè)有限公司喜遷到籌備已久的新家——北虹橋商務中心，這也標志著上海佑逸的發(fā)展又進入了一個新的階段。 上海佑逸自成立以來，公司已兩度喬遷。2013年由3131創(chuàng)業(yè)園搬遷至高...

我在規(guī)劃部待了3年，捫心自問工作還是認真刻苦的，加班也沒有少加，但是不怎么會交流，現(xiàn)在一個項目策劃只給500獎勵，基礎工資只有2000，真不知道什么時候能生個官兒當當。 其實我們部的員工每個月福利也不...

7月4日，集團公司董事長周興祖在包頭尤尼克管業(yè)召開工作會議。會議由董事長主持，在會上，董事長著重闡述制度、管理、考核和崗位等內(nèi)容。周總說，制度是建立團隊的基礎，團隊是企業(yè)發(fā)展核心。一個企業(yè)發(fā)展的好...

團隊合作有待提高，確定要實現(xiàn)一件事情后，執(zhí)行的效率不是很高。需要建立人才培養(yǎng)機制，給員工成長空間，積極發(fā)揮員工潛能。來公司2年了，同事關系一直挺融洽的，平時大家嘻嘻哈哈，干起活來也不怎么爭吵。漲的...

先是人力資源部的一個人將我?guī)У揭粋�小會議室，填寫一個表，之后來了一個經(jīng)理，一個總監(jiān)，兩個男的，全部問題由總監(jiān)提問，全是專業(yè)問題。我基本都給予了我認為最正確的答案，對于一個比較難于界定的問題，我給...

企業(yè)宗旨：以人為本，質(zhì)量興企（務實創(chuàng)新），客戶至上，誠信立業(yè) 企業(yè)愿景：致力于成為中國乃至世界一流的塑膠管道生產(chǎn)供應商 發(fā)展戰(zhàn)略：以企業(yè)文化為先導，以鑄造品牌為核心，以人才戰(zhàn)略為支撐，以務實...