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在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在來TCL面試的人在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級(jí)"錯(cuò)誤。 1.不善...

初涉職場(chǎng)的第一步必然要從求職開始，這既是你事業(yè)的開端，又是你的初次考驗(yàn)，能不能過關(guān)就要看你第一次的表現(xiàn)了。作為TCL的面試官有必要提醒大家記住了，有8種表現(xiàn)是不太令人滿意的。 一、不卑過亢型 ...

一間辦公室看似簡(jiǎn)單、安靜，其實(shí)卻充滿了“硝煙”，是紛爭(zhēng)和恩怨的肌瘤所。現(xiàn)在人和人之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，辦公室就是一個(gè)小戰(zhàn)場(chǎng)，我們隨時(shí)都會(huì)被卷入無形地廝殺中，結(jié)果很多人不懂得遠(yuǎn)離戰(zhàn)場(chǎng)，從而成了辦公...

和很多TCL的員工一樣在公司中工作職員都想有一個(gè)輕松的辦公環(huán)境。有的職員就喜歡用開玩笑的方式活躍辦公室的氣氛。但是哪怕是最輕松的玩笑，都要注意分寸。當(dāng)然這也不是要你一直繃著一根弦不說話。如果你能記住...

在TCL做了四年的部門經(jīng)理，見過不少的員工，有點(diǎn)員工半年就可以加薪，有點(diǎn)員工三年都難加一次薪，這是為什么呢？升職加薪是我們每一個(gè)職場(chǎng)人所期望的，可是以下6種人卻很難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不...

tips1：一定要敲門喔 進(jìn)門是求職者展現(xiàn)在招聘官面前的第一個(gè)動(dòng)作，也是招聘官觀察求職者的開端，相當(dāng)于田徑比賽的起跑。如果面試室的大門是關(guān)上的，應(yīng)先禮貌地敲門，不要太用力，也不要輕得無法讓人聽...

一、求職面試入坐姿勢(shì) 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身...

“不逼自己，永遠(yuǎn)不知道自己有多么強(qiáng)大。”怎么說也是TCL的老員工了，這句話真的很正確。 這話頗流行，我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時(shí)候：小軍，那次一周時(shí)間完成一篇英文論文是逼了...

工作帶給你的可不只是薪水啊。 1、經(jīng)驗(yàn) 對(duì)工作有益的經(jīng)歷，才能稱為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你失去所有有形的資產(chǎn)后，你仍然可以東山再起，因?yàn)槟阌薪?jīng)驗(yàn)。工作帶給我們最有益的，就是經(jīng)驗(yàn)。 ...

在TCL當(dāng)了三年的面試官了，發(fā)現(xiàn)大家覺得最難回答的三個(gè)問題無外乎是 你能給公司帶來什么？ 你如何勝任這項(xiàng)工作？ 你認(rèn)為你還欠缺什么？下面就這三個(gè)難題和大家說說怎么巧妙去回答。 你能給公司...