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金三銀四，新一年的招聘高峰期即將到來，準(zhǔn)備跳槽的你是不是已經(jīng)蠢蠢欲動了呢？ 跳槽是每個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，有的人跳槽成為了某上市公司的CXO，有的人跳槽到創(chuàng)業(yè)公司結(jié)果半年倒閉關(guān)門，也有人跳...

雖然現(xiàn)在許多資格證已淪為職場標(biāo)配甚至被取消，但有一個(gè)的含金量還是很高——精算師。 近年來，在美國十大最佳職業(yè)排名中，精算師也常得綜合第一，甚至號稱“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。這個(gè)職業(yè)到底在做什么？...

職場人往往會斟酌簡歷的用詞，將自己打造成他們心中雇主所看好的人才形象。隨著如今員工跳槽愈發(fā)頻繁，相比花大力氣培養(yǎng)新人，用人單位似乎更愿意招入有經(jīng)驗(yàn)的熟練人士。這種偏好也影響到了職場簡歷的常用詞。...

同樣是運(yùn)營，有的人能輕松拿到上萬的月薪，有的卻還在基礎(chǔ)線掙扎？又到了跳槽季，你是否做好準(zhǔn)備引接新的挑戰(zhàn)了呢？ 新媒體的招聘市場一直很不正常：大量的新媒體招聘崗位招了大半年都沒招到人，大量的...

每年的3月至5月是跳槽旺季，領(lǐng)導(dǎo)們一面忙著招聘人手，填補(bǔ)離職空缺，一面網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，以便在激烈的市場競爭中勝出�？梢娬心純�(yōu)秀人才，維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性是極其重要的，下面我們就來探討如何用人留人。 ...

通用電氣集團(tuán)首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇曾說過：“毫無疑問，高情商人才比會讀書的好學(xué)生要少得多，然而我的經(jīng)驗(yàn)表明，要成為一名出色的領(lǐng)袖，情商更加重要。你無法忽視情商的重要性。” 盡管情商十分重...

春節(jié)長假很快結(jié)束了，見了七大姑八大姨，走親訪友間難免攀比。避不開談?wù)搾炅硕嗌馘X，開了什么車，買了多大的房，是否把孩子送出國，這些家長里短的話題。 看著別人比自己掙得多，如果工作上再有些不如意，...

你是不是一到月末，便開始焦慮，不知道如何應(yīng)對月末一筆筆代繳的房租、水電燃?xì)赓M(fèi)、還有信用卡螞蟻花唄京東白條的欠款，然后開始后悔不迭，一遍遍責(zé)備自己不該在月初工資剛發(fā)的時(shí)候沖動購物，大手大腳......于...

畢業(yè)后的第一個(gè)月，你選擇游歷。 第二個(gè)月，你說先了解市場。 第三個(gè)月，在家陪著父母。 第四個(gè)月，你說等自己以更成熟的面貌面對人生。 第七個(gè)月，你要么成了“老賴”，要么在表達(dá)對年終獎的無奈...

同行聚會時(shí)，難免會聽到一些對 90 后頻繁跳槽的吐槽。作為在知乎多次力挺 90 后的我，自然要繼續(xù)套路下去：你真的覺得這一代年輕人普遍不穩(wěn)定，跳槽頻繁嗎？ 如果回答是：那么既然趨勢如此，作為企...