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樂百氏最底層員工，扣除五險(xiǎn)一金，一個(gè)月到手4000多，年終獎(jiǎng)1000，平時(shí)補(bǔ)助一年下來還沒多少。高我們一個(gè)級(jí)別的，每月工資起碼都高5000以上，真是活 得狗都不如。 現(xiàn)在是每天累死，還要接受無(wú)數(shù)考核，我們這...

我是在樂百氏做采購(gòu)這一塊的，熬了有些年了。 今年才剛提工資。稅后每月6000吧，另有每月1000左右的公積金。年終獎(jiǎng)三個(gè)月的薪水如果能拿全，一年加公積金的凈收入在8萬(wàn)多一點(diǎn)的水平。家里那口 子和自己收入...

在中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)歷史上，何伯權(quán)展示了另一種可能，一種有舍有得的新創(chuàng)業(yè)家人生。2001年，何伯權(quán)離開了一手創(chuàng)辦的樂百氏。他用十多年時(shí)間打造出的這個(gè)中國(guó)著名飲料品牌，年銷售額超過20億元，被法國(guó)達(dá)能公司看...

他的百度名片只有寥寥數(shù)語(yǔ)：何伯權(quán)，著名企業(yè)家，投資家。 他是樂百氏創(chuàng)始人。他用十多年時(shí)間打造出的這個(gè)中國(guó)著名飲料品牌，年銷售額超過20億元，“27層凈化”的概念深入人心。后來樂百氏被法國(guó)達(dá)能公司看...

不知道為什么，我們樂百氏公司里的人對(duì)福利這一塊的內(nèi)容特別敏感，或許是出于國(guó)人喜歡比較的習(xí)慣，總要看看自己有什么福利，自己和別人想比沒有哪些福利，偷偷去看了一下樂百氏公司的一些福利制度，拿來給大家...

大學(xué)四年下來，最后的一件事就是瘋狂面試，找到一份工作，雖然之前我也不是很順利，在自己的不斷摸索之后，也找到了自己面試的感覺。在樂百氏的面試中，在最后的時(shí)刻通過了面試，分享給后面的小伙伴們！ ...

聽人說，步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會(huì)浪費(fèi)最寶貴的青春，自己的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失...

●他說他不是時(shí)代楷模，他本質(zhì)上是一個(gè)隨性的人，是個(gè)不安分的人 ●他不認(rèn)為做企業(yè)或做投資就是對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，社會(huì)最需要改善自己 ●他說公益不能只想到“我們能做什么”，更應(yīng)該想到“別人能不能做” ...

如果說文科女生找工作還相對(duì)容易一些的話，那么工科女生找工作就是“相當(dāng)”難了。我希望找 到一份專業(yè)對(duì)口的工作，雖然還沒有找到，但我比較樂觀。對(duì)于薪水，我的要求是達(dá)到人均數(shù)目就行，關(guān)鍵是工作環(huán)境能否順...

現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。畢業(yè)時(shí)候，都說騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說! 抱...