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公司新招進來還需要做培訓(xùn)的經(jīng)驗不多的員工，工資比在公司呆了兩年以上，有經(jīng)驗有能力工作也努力的老員工高，而且高了20%以上。雖然我們都明白現(xiàn)在人才市場上的行價差不多就是這樣，要價都是跟著物價一起漲的。...

也算是給大家提個醒 通話中，這位HR態(tài)度友好 面試中，第一句話就是人身攻擊，認為你學(xué)歷沒有必要那么高，認為你不懂她這個崗位上的知識，非常小瞧你，覺得自己非常能干，對你的態(tài)度又是漫不經(jīng)心，前言不搭后...

一、尋找適合你的職位 熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。 二、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視 在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址...

在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。遺憾的是...

一、關(guān)于述職報告的本身。 為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？ 工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人...

現(xiàn)在職場上的競爭是越來越激烈了，以至于很多人都利用業(yè)余時間去參加各種各樣的培訓(xùn)，考各種各樣的證書。 有個在銀行工作的朋友去年報名參加了一個理財方面的資格認證考試，在考前很長一段時間里，他都在認認...

如果你真的“老老實實”地應(yīng)對面試官的發(fā)問，而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式，恐怕會直接影響你在面試官心中留下的印象。即使你足夠優(yōu)秀，但在表達上欠了火候，這顯然非常劃不來。所以，學(xué)會分析面試...

2015年馬上就要過去了，回想起今年的一切一切。感觸真心深刻。。。 從4月份離職回家考公務(wù)員。一直到8月中旬再次來到深圳。找了一個月的工作，終于在9月15號以很低的薪水進入一家外貿(mào)公司。做到11月1號...

剛回來，和手里的小籠包一起拿到桌上來啦，邊吃邊談。 我是十一點面試的，要求提前一小時到達。隔得近，我就十點二十出發(fā)，反正到早了也是等。路上還是出了點問題，由于沒去過總部，想當(dāng)然的跑到二環(huán)的營業(yè)...

1：努力介入核心工作 只有從事核心工作才能確立在組織中的重要地位，受到領(lǐng)導(dǎo)和整個組織重視，從而擁有較多發(fā)展機會，而且個人各方面受到惠及，比如：只有你是關(guān)鍵人才，單位才能主動為你辦理人才引進、本人和...